近年来，因雇月嫂引发的纠纷不在少数，这其中都涉及到哪些法律内容？来看律师的解答。

　　王女士通过月嫂平台在一户人家中当月嫂，王女士表示，这是她第一次当月嫂，在工作中出现纰漏，被公司扣了钱，这一点她表示认同。不过工作中刚好赶上假期，这笔加班费她迟迟没拿到，这让她并不认同。一起进入今天的案例。威客电竞官网

　　王女士介绍，她在某服务平台接了一个月嫂订单，服务时间为26天，中间刚好赶上国庆长假，本以为是有加班费的，不过服务结束时王女士向平台提及此事才得知，自己在工作期间因客户不满意遭到投诉，平台会在王女士的工资中扣除部分费用赔付给客户，至于加班费一事，平台会经过核算后如数给付。

　　月嫂在工作期间，威客电竞官网多次使用未烧开的水给宝宝冲奶粉，因此，遭到了客户的投诉，平台得知情况后对月嫂进行了扣款。月嫂表示，工作期间刚好赶上假期，这笔加班费希望能得到，对此，月嫂的要求是否合理？月嫂在工作期间的做法，又是否违反了哪些法律法规？

　　吉林诉帮律师事务所 主任律师 李凌锋：加班费合理与否看是否有明确约定。月嫂的加班费问题，根据《劳动法》规定，加班费的支付应当基于明确的劳动关系和加班事实。月嫂与雇主之间通常是劳务关系而非劳动关系，因此，月嫂的加班费要求可能没有法律依据。但如果月嫂和雇主或家政公司之间有明确的合同约定，包括工作时间、加班费等条款，那么雇主或家政公司应按照劳动合同履行。多次使用未烧开的水，给宝宝冲奶粉的行为，违反了合同约定，也没有尽到作为月嫂应有的看管注意义务，因此月嫂应当承担相应的赔偿责任。